女性3名、男性1名のチャーリーズ・エンジェル状態！（古っ！）
この道を行けばどうなるものか　危ぶむなかれ　危ぶめば道はなし
踏み出せばその一足が道となり　その一足が道となる　迷わず行けよ　行けばわかるさ
ダァァァ！

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)様と紹介パートナー契約を締結いたしました。
「AIよみと～る」「おまかせRPA」「ギガらくカメラ」等の商材を直接ご紹介可能となっております。
ご興味ございましたら、お問い合わせフォームよりご一報ください。

クロスウエア女性社員から見たワークライフバランスやこれからについて、生の声をお届けします。
≪女性活躍推進記事≫

2021年9月3日付で情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得いたしました。

今後も情報セキュリティマネジメントシステムの運用改善・レベルアップに努め、
お客様に安心・信頼して頂けるサービスを提供できるよう取り組んで参ります。

■適用規格　　：ISO/IEC 27001：2013 （JIS Q 27001：2014）
■登録活動範囲：ＷＥＢ／オープン／汎用機系等各種コンピュータソフトウェアのシステム開発
■登録番号　　：JQA-IM1806
■登録日　　　：2021年9月3日
■認定機関　　：一般財団法人 日本品質保証機構（JQA）

株式会社クロスウエア一般事業主行動計画
女性が安定して活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
　　　2021 年 7 月 1 日～2025 年 6 月 30 日までの 4 年間
当社の課題
　　　労働者に占める女性割合が低い。
目標
　　　取組前と比較して女性の採用人数を 3 名以上増加させる。
取組内容と実施時期
　　　取組１：女性の採用促進、女子学生を対象とするインターンシップ、見学会実施
　　　　　　2021 年 4 月～2022 年度人員採用募集開始
　　　　　　2021 年 8 月～インターン内容検討・決定
　　　　　　2021 年 10 月～女子学生を対象としたインターン募集開始
　　　　　　2021 年 11 月～女子学生を対象としたインターン実施
　　　　　　※2022 年以降も上記内容を実施予定
　　　取組 2：ホームページ等で、社内で活躍する女性や女性に対する支援制度の紹介
　　　　　　2021 年 7 月～女性社員へのインタビュー内容の検討開始
　　　　　　2021 年 8 月～女性社員を対象にアンケート・インタビューの場を設ける
　　　　　　2021 年 9 月～取り纏め HP への掲載検討

2021年4月度全社会議をオンライン中継等を用いて万全の感染症対策の中で実施しました。
4月から中途採用含め6名の新メンバーを迎え入れる事ができました。
各自趣向を凝らした自己紹介で盛り上がりました！！

2021年4月1日（木）に5名の新入社員が入社しました。
仲良く！楽しく！元気よく！やりたい事を実現するために、
先輩や同僚と切磋琢磨して共に成長して参ります。

Cで始まり～Eで終わる～IT会社はCROSSWARE♪
どっかで聞いたことがあるフレーズやな？は置いといて。
【C = Challenge】&【E = Excitement】挑戦しないと興奮は味わえない。
好きなことに挑戦しないで悔やむより、かっこ悪くても挑戦する方がいい。
自分自身の可能性を信じて、クロスウエアで人生をつかんで欲しい。

2020年11月1日より、梅田ブランチを開設します。
梅田ブランチを開設することで、機動力を強化しビジネスの拡大を目指して参ります。
お近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄り下さい。

詳細は、以下のとおりです。
■住所：〒530-0017　大阪府大阪市北区角田町8番47号 阪急グランドビル20F
＜交通情報＞
阪急「大阪梅田駅」下車、3階改札口から徒歩3分
ＪＲ「大阪駅」下車、御堂筋南口から徒歩3分
阪神「大阪梅田駅」下車、東口から徒歩5分
大阪メトロ・御堂筋線「梅田駅」下車、11番出口：南改札から徒歩3分
大阪メトロ・谷町線「東梅田駅」下車、1番出口から徒歩5分

2020年9月9日（水）に『アンガーマネジメント研修』をソーシャルディスタンスを保ちながら実施しました。Ｔマネージャーが講師となり、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングと言う事で、普段の生活からお仕事まで、どのような場面においても怒りの感情をコントロールする方法などをレクチャーしてくれました。そう言えばＴマネージャーは絶対に怒ったところを見せた事がないクロスウエアの仏様と呼ばれる男だ。と言う事は3回目までは何をしても許してくれそう！